Thomas Rex – High performance coach & business mentor
Jeg hjælper ledere, iværksættere & eksperter med at definere deres dybe spirituelle lederskab. Med at blive knivskarpe og fokuserede på deres vision & forretningsmodel. Og så hjælper jeg dem til at få lysten, de mentale redskaber og teknikkerne til at kunne formidle deres idéer – fra scenen.
Testimonials
Public speaking
At kunne formidle sine idéer, strategier og budskaber på en måde, så publikum forstår, husker – og vigtigst af alt – tager handling, er en af de største konkurrencefordele du kan give dig selv.
Uanset om du er leder, og gerne vil have teamet til at følge dig, om du er ekspert, og gerne vil have større opmærksomhed og flere følgere, eller sælger og gerne vil kunne sælge mere effektivt.
Thomas stod i 10 år i spidsen for Nordens største foredragsklub (Speakers Club/Elevate), hvor han delte scene med +400 af verdens dygtigste formidlere.
Alt hvad han lærte, giver han videre via konceptet “Own The Stage™”
Public Speaking kan ske fra den store scene – ved en konference. Men det kan også være på et netværksmøde, en townhall eller en præsentation foran et par kunder eller medarbejdere. Det kan også være, når du træder frem på skærmen ved et webinar. Public Speaking er mange ting.
Spirituel ledelse
I ly af deadlines, pligter og daglig stress gemmer vi vores følelser væk og glemmer at mærke efter. Vi lever livet i gråtoner.
Spirituel ledelse handler om mærke-kraft, om stærk bevidsthed om at skærpe sine sanser og om dyb selvforståelse.
Det handler om at bryde uhensigtsmæssige mønstre, forløse traumer og om modet og viljen til at tage fat hvor det gør ondt og finde ind til sit autentiske selv.
Et liv med ro, balance og harmoni.
Spirituel ledelse handler om at bevidstgøre de værdier, holdninger og underliggende adfærd, der er nødvendig for at motivere sig selv og tilfredsstille grundlæggende behov for åndeligt velvære og retning.
Peptalks & teambuilding
Middelmådighed er roden til alt ondt, og den middelmådige holdindsats kan have katastrofale konsekvenser. Mange har prøvet at være en del af et team, hvor det halter med samarbejdet og arbejdsprocesserne, og de ved, hvor frustrerende det kan være.
Succes i teamet afhænger mere af de interne relationer, end af de faglige kompetencer. Faglighed er vigtig – men det er teamets relationer og lederskab, der sætter deres faglighed i spil.
