Foredrag 1: Det personlige lederskab

Request a call from Thomas to confirm your registration
Bliv kontakte af Thomas

Al ledelse starter med ledelse af dig selv.

Uanset om du skal lede et team, om du skal arbejde med strategisk ledelse om du skal lede din familie og dit privatliv eller du skal ledes af andre eller kunne indgå i teams – så skal du starte med at kunne lede dig selv.

Millioner af kroner går hvet år til spilde. Fordi danske virksomheder vægter faglig udvikling over personlig.

Og det er en fejl. Undersøgelser viser at op mod 80% af vores resultater afhænger af ikke-faglige kompetencer – af vores personlige lederskab.

Vi bliver muligvis ansat på baggrund af vores faglige uddannelser – men vi bliver med sikkerhed fyret pga vores personlighed – eller manglende personlige lederskab.

Efter 6 mnd kan ingen huske om du er uddannet på cbs, ku eller gartnerihøjskolen – men de kan huske om du møder til tiden om morgenen, om du kab skabe den gode stemning, om du kan motivere folk omkring dig, om du forstår at håndtere konlifkter og om du har discplin og når dine mål.

Alt det handler om personligt lederskab – det har intet med faglighed at gøre.

Så personligt lederskab handler ikke om hvad der står på visitkortet. Det er et mindset.
Du kan sagtens leve livet igennem uden noget særligt personligt lederskab – men så bliver det bare på andre folks præmisser.

Personligt lederskab handler bl.a. om at være proaktiv i stedet for reaktiv, om at være forandringsskabende i stedet for forandringsparat – det handler om at tage ansvar og side ved rattet i stedet for på bagsædet.

Jeg glæder mig til at komme ud til jeres virksomhed og hjælpe jer med at løfte det personlige lederskab yderligere.

Målgrupper

  • Ledergrupper
  • Funktionsledere og deres teams
  • Alle som har behov for løbende motivation og større personligt lederskab i teamet og virksomheden

Med udgangspunkt i jeres situation sætter vi fokus på:

  • Hvad er personligt lederskab i jeres organisation
  • Hvilke forhold kan/bør I arbejde med
  • Hvorfor er det vigtigt at arbejde med det personlige lederskabv
  • Hvordan kan I arbejde fremadrettet med at udvikle det personlige lederskab i organisationen
  • Hvordan I kan nå større og flere mål ved at fokusere på det personlige lederskab
  • Efter dette foredrag vil du og dit team
  • Hvordan I kan nå større og flere mål ved at fokusere på det personlige lederskab
  • Være stærkt motiverede for at tage handling og gøre noget ved “hængepartierne”
  • Have en klar forståelse af hvad begrebet personligt lederskab betyder
  • Forstå hvorfor arbejdsgivere elsker medarbejdere, der tager personligt lederskab
  • Være klar på, hvordan personligt lederskab kan skabe mere arbejdsglæde og bedre bundlinje i virksomheden
  • Være i stand til at kortlægge sine egen profil og de områder, hvor skoen trykker
  • Have redskaber og strategier til væsentlig større personlig effektivitet

Foredrag 1: Det personlige lederskab

Request a call from Thomas to confirm your registration